​​​Trajnostni razvoj Skupine Pošta Slovenije​

​​ trajnost

Skupina Pošta Slovenije je zavezana trajnostnemu razvoju, ki združuje skrb za okolje, odgovornost do družbe in odgovorno upravljanje. Naše ključno vodilo je: zadovoljevati potrebe sedanjosti brez ogrožanja prihodnosti (Brundtland Report, 1987).

I. ​Trajnostna usmeritev

Zavezanost prihodnosti

Naša vizija je povezati rast poslovanja s potrebami planeta in družbe. Aktivno prispevamo k cilju podnebne nevtralnosti do leta 2050 ter v svojo poslovno strategijo vključujemo vse tri vidike trajnosti v okviru strategije ESG.

Skladnost in mednarodna prizadevanja

  • spoštujemo mednarodne zaveze (Pariški sporazum, Evropski zeleni dogovor idr.),
  • podpiramo vseh 17 ciljev trajnostnega razvoja OZN,
  • kot članica PostEuropa soustvarjamo rešitve za zmanjšanje okoljskih vplivov.

Potrdila in certifikati

S številnimi certifikati izkazujemo skladnost s standardi kakovosti, varnosti, okoljske odgovornosti ter družbene in korporativne trajnosti.

👉 Pregled potrdil in certifikatov

Strateško upravljanje trajnosti

Leta 2022 smo vzpostavili celovit sistem upravljanja trajnosti, ki vključuje aktivnosti ESG v poslovne procese. Za izvajanje skrbi Strateški tim za trajnost.

Politika trajnostnosti 

Naša Politika trajnostnosti opredeljuje temeljna načela trajnostnega delovanja in je usmerjena v ustvarjanje koristi za družbo, okolje, ekonomijo ter krepitev dolgoročne poslovne uspešnosti Skupine Pošta Slovenije.

Strategija ESG

V okviru Strateškega razvojnega programa do leta 2026 so zastavljeni cilji trajnostne transformacije. Strategija ESG temelji na treh ključnih trajnostnih stebrih:

  • Okolje (E): varovanje okolja in podnebja,
  • Družba (S): varno in privlačno delovno okolje,
  • Upravljanje (G): odgovorno korporativno upravljanje.

Ključni cilji do leta 2026

Okolje (E):

  • zmanjšanje ogljičnega odtisa za 31 % do leta 2040 (glede na leto 2022),
  • povečanje deleža čistih vozil v voznem parku na 32 %,
  • povečanje deleža električne energije iz sončnih elektrarn.

Družba (S):

  • zmanjšanje števila poškodb pri delu,
  • doseganje spolne uravnoteženosti,
  • izvajanje skrbnih pregledov dobaviteljev.

Upravljanje (G):

  • spoštovanje pravil s področja korporativne integritete,
  • učinkovito upravljanje ESG in poročanje.

Podrobneje: ​Poročilo​ o trajnostnosti Skupine Pošta Slovenije


II. ​Odgovornost do naravnega okolja

Naša zaveza

Skladno z Evropskim zelenim dogovorom želimo do leta 2050 postati podnebno nevtralna Skupina.

Vozni park

  • največji vozni park čistih vozil v Sloveniji: 1.650 vozil in 1.800 dvokoles/trikolesnikov/štirikolesnikov, od tega 24 % elektrificiranih vozil,
  • dostava z e-vozili v več kot 100 občinah,
  • zmanjševanje ogljičnega odtisa, hrupa in stroškov vzdrževanja.

Energija

  • od leta 2018 certificiran sistem upravljanja z energijo ISO 50001 za Pošto Slovenije,
  • 100 % električne energije iz obnovljivih virov v Sloveniji,
  • devet sončnih elektrarn na strehah objektov, letno zmanjšanje emisij za ca. 3 tisoč tCO₂e,
  • skupne investicije v energetsko učinkovitost v 2024: 1,12 milijona evrov.

Ogljični odtis v 2024

  • 2024 – lokacijski pristop: 87.718 tCO₂e
    • obseg 1: 14.312 tCO₂e
    • obseg 2: 7.950 tCO₂e
    • obseg 3: 65.456 tCO₂e
  • 2024 – tržni pristop: 82.854 tCO₂e

Glede na leto 2023 smo z ukrepi znižali ogljični odtis za 6,5 %.

 

Projekti e-mobilnosti in energetske učinkovitosti

  • aktivna vloga v PostEuropu – Green Postal Forum,
  • partnerstvo v projektu ELENA (2021–2025),
  • podpora lokalnim projektom kot je MBajk v Mariboru,
  • spodbujanje trajnostne mobilnosti in zdravja s prekolesarjenimi 2.182 kilometri zaposlenih v letu 2024,
  • priznanje Svetovne poštne zveze za učinkovito izvajanje aktivnosti za zmanjševanje negativnih vplivov na okolje in poročanje o tem.

III. Odgovornost do družbe

Odgovornost do zaposlenih

  • Razvoj in izobraževanje: v letu 2024 zabeleženih 19,6 izobraževalnih ur/zaposlenega.
  • Zadovoljstvo zaposlenih: redno merjenje organizacijske klime, od 2025 strateški kazalnik.
  • Varnost in zdravje: certificiran sistem vodenja in varnosti pri delu ISO 45001, promocija zdravja na delovnem mestu.
  • Enakost in raznolikost: uravnotežena spolna struktura, vključevanje invalidov.
  • Certifikati in potrdila: Družini prijazno podjetje, Invalidom prijazno podjetje, Zaveza k spoštovanju človekovih pravic pri poslovanju, Listina raznolikosti.
  • Dodatne aktivnosti: solidarnostne pomoči, športne prireditve, letovanja zaposlenih.

Odgovornost do strank

  • osredotočenost na kupca v središču prizadevanj,
  • pregledne in jasne informacije o storitvah,
  • sistem vodenja varovanja informacij ISO 27001, certifikat e-ARS,
  • merjenje zadovoljstva uporabnikov,
  • učinkovito reševanje reklamacij,
  • stalno ozaveščanje o trajnostnih in družbeno odgovornih praksah.

Podpora družbeno odgovornim projektom

V letu 2024 smo podprli okoli 40 projektov na področju športa, kulture, humanitarnosti, izobraževanja in zdravja.

Izpostavljeni projekti:

  • Pomagajmo mladim smučarskim upom (s Smučarsko zvezo Slovenije),
  • Poštar Pavli polni šolske torbe (z Zvezo prijateljev mladine Slovenije, 57.745 šolskih potrebščin + 11.230 evrov za socialno ogrožene otroke),
  • Unicefov projekt Punčka iz cunj,
  • podpora kulturni dediščini (KUD Pošta Maribor, Filatelistična zveza Slovenije, Muzej pošte in telekomunikacij),
  • konzorcijski partner v projektu Digi info točke – dvig digitalnih kompetenc prebivalcev v 45 poštnih poslovalnicah.

IV. Upravljanje

Načela upravljanja

Naše upravljanje temelji na skladnosti poslovanja, integriteti, transparentnosti in etičnem ravnanju.

Skladnost poslovanja in integriteta

  • zakonito in pošteno poslovanje,
  • sprejemanje odločitev v skladu z najvišjimi etičnimi standardi.

Etično poslovanje

  • Etični kodeks Skupine Pošta Slovenije določa pravila ravnanja zaposlenih in zunanjih sodelavcev,
  • kodeks zasleduje najvišje standarde etičnosti in dobre poslovne običaje.

Boj proti korupciji

  • jasne omejitve glede sprejemanja in dajanja daril,
  • obveznost izogibanja konfliktom interesov.

Sistem za prijavo nepravilnosti

  • vzpostavljena žvižgaška linija, namenjena zaposlenim, strankam in poslovnim partnerjem,
  • popolna anonimnost prijaviteljev,
  • zaščita pred povračilnimi ukrepi.

Trajnostna nabava

  • skladnost z ZJN-3,
  • Kodeks ravnanja za dobavitelje določa standarde za vse dobavitelje in partnerje,
  • vključevanje etičnih, okoljskih in družbenih meril v postopke nabave.

Skupina Pošta Slovenije s svojo trajnostno strategijo povezuje rast poslovanja z družbeno odgovornostjo, varovanjem okolja in etičnim upravljanjem – za prihodnost, ki bo prijazna do zaposlenih, skupnosti in planeta.

​​​

IPPS Moj Paket PS Logistika EPPS Intereuropa

​Zasebno
Poštne storitvePS PaketomatPS Pošlji paketVaše financeSpletne storitveZnamke in filatelija
Poslovno
Pisemske pošiljkePaketiDirektni marketingHitra pošta v tujinoUvoz in izvoz pošiljkIT-storitve
O nas
Osnovne informacijeMedijsko središčeJavna naročilaPravno obvestiloZakoni in splošni pogojiStandardi kakovosti Prijave nepravilnostiPrijava​ nezakonite spletne vsebine
Pripomočki in orodja
Pravilno naslavljanjeIskalnik poslovalnicSledenje pošiljkamCarinska poštaCenikiPoštni obrazci
Invalidom prijazno podjetje  
Družini prijazno podjetje  
 



© 2026 Pošta Slovenije

​
Prijava nepravilnosti